Курсы оценки персонала помогают разобраться в методах анализа способностей и продуктивности работников. Студенты изучат создание KPI, проведение профессиональных собеседований, а также тестирование и анализ профессиональных качеств. Выпускники смогут занять позиции специалистов по оценке персонала, HR-менеджеров или карьерных консультантов. Программы подходят для профессионалов, которые стремятся повысить квалификацию и улучшить навыки работы с кадрами. Обучение в онлайн-формате позволяет гибко совмещать его с другими делами, а практические задания помогают закрепить знания. Курсы идеально подойдут для карьерного роста в области управления персоналом.
Курс охватывает методы оценки сотрудников, включая аттестацию, интервью, тестирование и другие инструменты. Студенты научатся проводить анализ эффективности работы, а также разрабатывать системы мотивации и карьерного роста.
Курс идеально подходит для HR-специалистов, рекрутеров, менеджеров по персоналу и всех, кто занимается подбором и оценкой сотрудников. Также он подойдет для руководителей, желающих развить компетенции в управлении кадровыми процессами.
Вы научитесь создавать системы оценки, разрабатывать и проводить интервью, проводить аттестацию, а также научитесь оценивать потенциал сотрудников для карьерного роста и эффективного распределения задач.
Обучение позволит овладеть инструментами эффективной оценки персонала, научиться выявлять сильные стороны сотрудников, а также работать с недостатками, что поможет повысить общую эффективность работы компании.
Программа курса включает изучение классических методов оценки, таких как оценка по KPI, 360 градусов, а также современные подходы, включая онлайн-тестирование и оценку на основе поведения.
По завершению курса вы сможете уверенно проводить оценку персонала, что повысит вашу ценность как HR-специалиста. Компетенции в оценке сотрудников позволят вам занять более высокие должности в области управления персоналом.
Курс доступен как для начинающих специалистов, так и для тех, кто уже имеет опыт в кадровом управлении. Для успешного прохождения достаточно базовых знаний в области HR и желания развиваться в оценке персонала.
Обучение проходит в онлайн-формате, что позволяет учиться в удобное время и в любом месте. Курсанты получают доступ к видеоматериалам, вебинарам и заданиям, которые помогут закрепить теоретические знания на практике.
Метод 360 градусов включает получение отзывов о сотруднике от его коллег, подчиненных и руководителей. Это позволяет получить полное представление о его рабочих качествах и персональных качествах, а также выявить области для развития.
Курс включает в себя обучение таким инструментам, как интервью по компетенциям, различные виды тестов (например, на когнитивные способности), а также использование анкетирования и наблюдения в процессе работы для оценки сотрудников.
Да, курс подходит для людей без опыта в HR, так как программа охватывает базовые принципы и подходы в оценке персонала. Важно иметь желание развиваться и применить полученные знания на практике.
После окончания курса можно работать в качестве HR-аналитика, специалиста по оценке персонала, менеджера по подбору и оценке кадров, а также в роли консультанта по вопросам управления человеческими ресурсами.
Вы успешно зарегистрированны!
На вашу почту отправлено письмо для подтверждения электронной почты.
Спасибо! Вы успешно подтвердили свой email.
Теперь вы сможете восстанавливать свой аккаунт через подтвержденную почту, получать уведомления, последние новости и много другое!
Спасибо! Ваш заявка принята!