Видеокурс: «HR: профессионал, партнер, идеолог», цена 1727 руб

Все курсы Бизнес и финансы Управление персоналом HR: профессионал, партнер, идеолог

Другие курсы от инструктора:

Бюджетирование затрат на персонал

Показатели эффективности работы с персоналом

HR профессионал: планирование своей карьеры

Больше

Кто прошел этот курс также смотрели:

Йога

Мастер класс: Основы ручного и бранного ткачества

Handmade - это просто: Подарок из кожи

Больше

HR: профессионал, партнер, идеолог

Студенты

Отзывы

Параметры курса

Категория: Бизнес и финансы
Подкатегория: Управление персоналом

Язык: Русский

Вы узнаете, что ожидает современный бизнес от HR. И как выйти на новый уровень, стать агентом изменений и создать свой собственный HR бизнес-проект, который увеличит прибыль компании.

Инструктор Описание курса Учебный план Отзывы

Инструктор

Ольга Бодрова

HR консультант, карьерный коуч

Консультант по управлению, бизнес тренер, карьерный коуч. Кандидат экономических наук. Получила степень ЕМВА В ВШК при Минэкономразвития РФ, совместно с International European Management Institute (France). Опыт работы директором по персоналу и орг.развитию в крупных компаниях - более 20 лет.

Описание курса

Согласно исследованиям, проведенным Bersin by Deloitte, большинству современных организаций уже недостаточно HR-директоров и HR-менеджеров, которые будут просто закрывать текущие вакансии и мотивировать сотрудников. Серьезные компании нуждаются в опытных управленцах, грамотных стратегах, разбирающихся во всех тонкостях бизнеса. Прослушав авторский курс Ольги Бодровой «HR: профессионал, партнер, идеолог» вы узнаете, чем HR бизнес-партнер отличается от HR-директора, поймете, какими компетенциями он должен обладать и как стать профессионалом, участвующим в проектах компании наравне с топ-менеджерами. Об авторе: Ольга Бодрова, выпускница высшей коммерческой школы при Минэкономразвития РФ, кандидат экономических наук, Дипломированный магистр делового администрирования (MБA), бизнес-преподаватель, директор департамента по персоналу с 15-летним опытом работы на руководящих должностях.

Цели и задачи

Рассказать о работе HR и задачах, которые перед ним возникают.

Необходимые знания

Знания уровней HR Generalist, HR Стратег

Для кого

hr специалисты, руководители компаний

Уровень сложности

Высокий

Возрастные ограничения

18+

Учебный план

Раздел 1: HR: профессионал, партнер, идеолог
Лекция 1.1	Вводная лекция	2:20
О том, какие темы будут затронуты в ходе данного курса.
Лекция 1.2	Традиционные функции управления ЧР	4:43
В данной лекции рассказывается о традиционных функциях управления человеческими ресурсами.
Лекция 1.3	Функции традиционного HR и HR бизнес-партнера	6:14
В данной лекции рассматриваются функции традиционного HR и HR бизнес-партнера, в чем разница.
Лекция 1.4	Модель HR бизнес-партнерства в компании	7:35
В данной лекции рассказывается о модели HR бизнес-партнерства в компании.
Лекция 1.5	Компетенции HR бизнес-партнера	12:12
Рассмотрим, какие знания необходимы HR бизнес-партнеру.
Лекция 1.6	Как стать HR бизнес-партнером. Часть 1	19:18
В данной лекции рассказывается о том, как стать HR бизнес-партнером.
Лекция 1.7	Как стать HR бизнес-партнером. Часть 2	12:24
Продолжаем рассмотрение темы.
Лекция 1.8	Оценка результативности HR бизнес-партнера	14:34
Рассмотрим, как оцениватьрезультативность HR бизнес-партнера.
Лекция 1.9	Факторы успеха внедрения модели HR	8:39
Рассмотрим факторы успеха внедрения модели HR бизнес-партнерства в компании.
Тест 1	Вопросы к курсу	1:30