Внимание! У Вас установлена устаревшая версия браузера.
Для полноценной работы на нашем сайте, пожалуйста, обновите Ваш браузер.
×
Учитесь с телефона?
В мобильной версии удобнее!
Все курсы Бизнес и финансы Управление персоналом Мотивация персонала. Часть I: теории и содержание
Мотивация персонала. Часть I: теории и содержание

Параметры курса

  • Категория: Бизнес и финансы
  • Подкатегория: Управление персоналом
  • Язык: Русский
Преподава­тель программ МВА и Executive MBA в МИРБИС, РАНХиГС, НИУ ВШЭ Автор книг: «HR-стратегия. Инструмен­ты разработки и реализации», «Развитие персонала компании. Практиче­ское пособие», методиче­ского пособия «Система обучения и развития персонала» для ПАО Газпром.
Другие курсы от инструктора:
Кто прошел этот курс также смотрели:

Мотивация персонала. Часть I: теории и содержание

Узнайте, как выстроить эффектив­ную мотивацион­ную систему, максималь­но соответ­ствующую целям компании и помогающую повысить вовлечен­ность сотрудни­ков даже в условиях оптимиза­ции расходов на персонал.
Отзывы
3
Студенты
8

Описание курса

Хотите решить проблему с «текучкой кадров»? Повысить лояльность персонала и сформиро­вать сплоченный и компетент­ный коллектив? Увеличить вовлечен­ность и продуктив­ность сотрудни­ков? Тренинг Натальи Красновой «Мотивация персонала», состоящий из трех курсов, поможет вам разобрать­ся в различных теориях и системах мотивации и выработать схему, идеально подходящую именно вашей компании. В завершаю­щем курсе тренинга даются дополни­тельные материалы по теме. Об авторе: Наталья Краснова — преподава­тель программ МВА и Executive MBA в МИРБИС, РАНХиГС, НИУ ВШЭ с 10- летним управленче­ским опытом в ведущих компаниях, тренер по обучению и развитию персонала, автор книг. В ходе первой части тренинга вы: ✓ Узнаете о том, что такое мотивация, и какие типы политики вознагра­ждений существуют. ✓ Поймете, что такое содержа­тельные и процессу­альные теории мотивации. ✓ Ознакоми­тесь с основными теориями мотивации. ✓ Разберете соотноше­ние групп потребно­стей в содержа­тельных теориях мотивации.
  • Цели и задачи
    Рассказать о мотивации и стимулировании персонала
  • Необходимые знания
    Не требуются
  • Целевая аудитория
    HR-специалисты, руководители компаний
  • Уровень сложности
    Все уровни
  • Возрастные ограничения
    18+
Учебный план
Раздел 1: Мотивация персонала. Часть I: теории и содержание
Лекция 1.2 Теории мотивации 5:03
Лекция 1.3 Содержательные теории мотивации 17:35
Лекция 1.4 Соотношение групп потребностей 6:50
Лекция 1.5 Процессуальные теории мотивации 19:54
Лекция 1.6 Трудовая мотивация по теории Герчикова 4:14
Тест 1 Вопросы к курсу 1:00

Отзывы (0)

Среднее
Отзывов пока нет
До конца акции
--:--:--
ЦЕНА
Похожие курсы в данной категории:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Подарочная карта
Есть вопросы?
Нажмите и сегодня мы вам перезвоним!
Зарегистрируйся и получи скидку 25%
на любой первый курс! *скидка не распространяется на курсы Академии парикмахерского искусства Tandem
Подпишитесь
на наши скидки и акции
Получи курс в подарок!
Оставь свою почту и расскажи про нас своим друзьям!
Нажимая кнопку «Подписаться», Вы принимаете условия Пользовательского соглашения и политики конфиденциальности Смотри.Учись