Все курсы Бизнес и финансы Управление персоналом Мотивация персонала. Часть III: разработка системы

Параметры курса

Категория: Бизнес и финансы
Подкатегория: Управление персоналом

Язык: Русский

Преподаватель программ МВА и Executive MBA в МИРБИС, РАНХиГС, НИУ ВШЭ Автор книг: «HR-стратегия. Инструменты разработки и реализации», «Развитие персонала компании. Практическое пособие», методического пособия «Система обучения и развития персонала» для ПАО Газпром.

Другие курсы от инструктора:

Культура и внутренние коммуникации

Лидерство в организационных изменениях

Уровни развития ценностей в компании

Больше

Кто прошел этот курс также смотрели:

Теория поколений от ВВ до Z: всё, что нужно знать

Специалист ИЦ по исследованиям химических факторов

Основы работы с детским коллективом: коммуникации

Больше

Мотивация персонала. Часть III: разработка системы

Узнайте, как выстроить эффективную мотивационную систему, максимально соответствующую целям компании и помогающую повысить вовлеченность сотрудников даже в условиях оптимизации расходов на персонал.

Отзывы

Студенты

Описание курса

Данный курс завершает тренинг Натальи Красновой «Мотивация персонала». В ходе лекций вы: ✓ Рассмотрите этапы разработки системы мотивации. ✓ Узнаете, что такое стратегическое вознаграждение и ценностное предложение работодателя. ✓ Познакомитесь с основными принципами компенсаций. ✓ Разберете примеры мотивации и вознаграждения. ✓ Получите дополнительные материалы ко всем курсам тренинга. Тренинг «Мотивация персонала», состоящий из трех курсов, поможет вам разобраться в различных теориях и системах мотивации и выработать схему, идеально подходящую именно вашей компании. Об авторе: Наталья Краснова — преподаватель программ МВА и Executive MBA в МИРБИС, РАНХиГС, НИУ ВШЭ с 10- летним управленческим опытом в ведущих компаниях, тренер по обучению и развитию персонала, автор книг.

Цели и задачи
Рассказать о мотивации и стимулировании персонала
Необходимые знания
Знания по курсам "Мотивация персонала". Часть I и Часть II
Целевая аудитория
HR-специалисты, руководители компаний
Уровень сложности
Все уровни
Возрастные ограничения

18+

Раздел 1: Мотивация персонала. Часть III: разработка системы
Лекция 1.1	Разработка системы мотивации	7:57
Приступаем к разработке системы мотивации.
Лекция 1.2	Стратегическое вознаграждение	10:04
В данной лекции рассказывается о стратегическом вознаграждении.
Лекция 1.3	Ценностное предложение работодателя	21:44
Поговорим о ценностном предложении работодателя, что сюда входит.
Лекция 1.4	Основные принципы компенсаций в компании	14:18
В данной лекции рассказывается об определении основных принципов компенсационной политики компании.
Лекция 1.5	Примеры мотивации и вознаграждения в компаниях	26:53
В данной лекции рассказывается о примерах мотивации и вознаграждения в компании.
Тест 1	Вопросы к курсу	1:00