Внимание! У Вас установлена устаревшая версия браузера.
Для полноценной работы на нашем сайте, пожалуйста, обновите Ваш браузер.
×
Учитесь с телефона?
В мобильной версии удобнее!
Все курсы Бизнес и финансы Управление персоналом Мотивация персонала. Часть III: разработка системы
Мотивация персонала. Часть III: разработка системы

Параметры курса

  • Категория: Бизнес и финансы
  • Подкатегория: Управление персоналом
  • Язык: Русский
Преподава­тель программ МВА и Executive MBA в МИРБИС, РАНХиГС, НИУ ВШЭ Автор книг: «HR-стратегия. Инструмен­ты разработки и реализации», «Развитие персонала компании. Практиче­ское пособие», методиче­ского пособия «Система обучения и развития персонала» для ПАО Газпром.
Другие курсы от инструктора:
Кто прошел этот курс также смотрели:

Мотивация персонала. Часть III: разработка системы

Узнайте, как выстроить эффектив­ную мотивацион­ную систему, максималь­но соответ­ствующую целям компании и помогающую повысить вовлечен­ность сотрудни­ков даже в условиях оптимиза­ции расходов на персонал.
Отзывы
3
Студенты
7

Описание курса

Данный курс завершает тренинг Натальи Красновой «Мотивация персонала». В ходе лекций вы: ✓ Рассмотри­те этапы разработки системы мотивации. ✓ Узнаете, что такое стратегиче­ское вознагра­ждение и ценностное предложе­ние работодате­ля. ✓ Познакоми­тесь с основными принципами компенса­ций. ✓ Разберете примеры мотивации и вознагра­ждения. ✓ Получите дополни­тельные материалы ко всем курсам тренинга. Тренинг «Мотивация персонала», состоящий из трех курсов, поможет вам разобрать­ся в различных теориях и системах мотивации и выработать схему, идеально подходящую именно вашей компании. Об авторе: Наталья Краснова — преподава­тель программ МВА и Executive MBA в МИРБИС, РАНХиГС, НИУ ВШЭ с 10- летним управленче­ским опытом в ведущих компаниях, тренер по обучению и развитию персонала, автор книг.
  • Цели и задачи
    Рассказать о мотивации и стимулировании персонала
  • Необходимые знания
    Знания по курсам "Мотивация персонала". Часть I и Часть II
  • Целевая аудитория
    HR-специалисты, руководители компаний
  • Уровень сложности
    Все уровни
  • Возрастные ограничения
    18+
Учебный план
Раздел 1: Мотивация персонала. Часть III: разработка системы
Лекция 1.2 Стратегическое вознаграждение 10:04
Лекция 1.3 Ценностное предложение работодателя 21:44
Лекция 1.4 Основные принципы компенсаций в компании 14:18
Лекция 1.5 Примеры мотивации и вознаграждения в компаниях 26:53

Отзывы (0)

Среднее
Отзывов пока нет
До конца акции
--:--:--
ЦЕНА
Похожие курсы в данной категории:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Подарочная карта
Есть вопросы?
Нажмите и сегодня мы вам перезвоним!
Санта дарит курс в подарок
за регистрацию!
Подпишитесь
на наши скидки и акции
Получи курс в подарок!
Оставь свою почту и расскажи про нас своим друзьям!
Нажимая кнопку «Подписаться», Вы принимаете условия Пользовательского соглашения и политики конфиденциальности Смотри.Учись