Видеокурс по мотивации персонала — онлайн-курсы «Смотри Учись»

Все курсы Бизнес и финансы Управление персоналом Оценка при подборе персонала: Работа с мотивацией

Другие курсы от инструктора:

Самообучающаяся организация: Этапы построения

Тренды в управлении человеческими ресурсами

Компетенции закупщиков в Индустрии моды

Больше

Кто прошел этот курс также смотрели:

Йога

5 основных навыков работы в Excel

Управление Заинтересованными Сторонами Проекта

Больше

Оценка при подборе персонала: Работа с мотивацией

Студенты

Отзывы

Параметры курса

Категория: Бизнес и финансы
Подкатегория: Управление персоналом

Язык: Русский

Третья часть практического руководства для начинающего hr-специалиста - все, что нужно знать о подборе и оценке персонала.

Инструктор Описание курса Учебный план Отзывы

Инструктор

Жанна Косолапова

Консультант, преподаватель МВА

Эксперт-практик, специалист по оценке персонала и управлению эффективностью, бизнес-тренер в сфере управления и развития персонала, карьерный коуч. Опыт работы в организационном развитии и управлении персоналом более 20 лет. Преподаватель Moscow Business School, корпоративного института "Газпром".

Описание курса

Авторский тренинг Жанны Косолаповой «Оценка при подборе персонала», состоящий из трех частей — это практическое руководство для HR-специалиста, которое поможет вам систематизировать уже имеющиеся знания, познакомит со всеми современными инструментами оценки персонала, расскажет о том, как правильно провести собеседование и оценить мотивацию кандидатов. Об авторе: Жанна Косолапова, преподаватель Moscow Business School и корпоративного института «Газпром», специалист по оценке персонала и управлению эффективностью, эксперт-практик с 20-летним опытом работы. В ходе третьего курса тренинга вы: ✓ Узнаете, как проверить мотивацию. ✓ Разберете примеры мотивационных кластеров. ✓ Освоите технологию анализа метапрограммы для диагностики мотивационных особенностей кандидата. ✓ Обсудите ошибки работодателей при оценке мотивации. ✓ Разберете возможные вопросы, возникающие по окончании собеседования. ✓ Получите дополнительные материалы ко всему курсу.

Цели и задачи

Рассказать, как работать с мотивацией при подборе персонала

Необходимые знания

Знания по двум курсам "Оценка при подборе персонала"

Для кого

hr специалисты, руководители компаний

Уровень сложности

Начальный

Возрастные ограничения

18+

Учебный план

Раздел 1: Работа с мотивацией при подборе персонала
Лекция 1.1	Проблемы на собеседовании и проверка мотивации	8:34
В данной лекции рассказывается о возможных проблемах во время собеседования и как с ними справиться. Типология мотивов.
Лекция 1.2	Примеры мотивационных кластеров	9:36
В данной лекции рассматриваются примеры мотивационных кластеров.
Лекция 1.3	Анализ метапрограмм	3:26
В данной лекции рассказывается об анализе метапрограмм для диагностики мотивационных особенностей кандидата.
Лекция 1.4	Ошибки при оценке мотивации	11:12
В данной лекции рассказывается об ошибках, которые совершают работодатели при оценке мотивации.
Лекция 1.5	Вопросы по окончании собеседования	21:17
В данной лекции рассказывается о возможных вопросах по окончании собеседования, что важно понимать в конце собеседования.