Внимание! У Вас установлена устаревшая версия браузера.
Для полноценной работы на нашем сайте, пожалуйста, обновите Ваш браузер.
×
Учитесь с телефона?
В мобильной версии удобнее!
Все курсы Бизнес и финансы Управление персоналом Performance management: Мотивация на результат
Performance management: Мотивация на результат

Параметры курса

  • Категория: Бизнес и финансы
  • Подкатегория: Управление персоналом
  • Язык: Русский
Преподава­тель программ МВА и Executive MBA в МИРБИС, РАНХиГС, НИУ ВШЭ Автор книг: «HR-стратегия. Инструмен­ты разработки и реализации», «Развитие персонала компании. Практиче­ское пособие», методиче­ского пособия «Система обучения и развития персонала» для ПАО Газпром.
Другие курсы от инструктора:
Кто прошел этот курс также смотрели:

Performance management: Мотивация на результат

Система управления эффективно­стью персонала.
Отзывы
0
Студенты
5

Описание курса

Как увеличить эффектив­ность сотрудни­ков, добиться, чтобы они выполняли поставлен­ные задачи, учились на своем опыте, не повторяли ошибки и способство­вали достижению целей компании — вы узнаете из авторского курса Натальи Красновой «Система управления эффективно­стью персонала». В лекциях рассмотре­ны вопросы: - Инструмен­ты управления эффективно­стью. - Принципы, на которых базируется система управления эффективно­стью. - Как ставить цели и контролиро­вать показатели компании. - Как разрабо­тать систему мотивации для управления эффективно­стью персонала. - Примеры разработки системы мотивации. Об авторе: Наталья Краснова — бизнес-тренер, эксперт в области управления персоналом, преподава­тель программ МВА и Executive MBA в МИРБИС, РАНХиГС, НИУ ВШЭ с 10-летним управленче­ским опытом в ведущих компаниях, автор методиче­ских пособий и книг «HR-стратегия. Инструмен­ты разработки и реализации», «Развитие персонала компании. Практиче­ское пособие».
  • Цели и задачи
    Рассказать о системе управления эффективностью персонала
  • Необходимые знания
    Знания тем уровня I: HR Generalist
  • Целевая аудитория
    hr специалисты, руководители компаний
  • Уровень сложности
    Средний
  • Возрастные ограничения
    18+
Учебный план
Раздел 1: Система управления эффективностью персонала. Часть 1
Лекция 1.2 Принципы на которых базируется система управления 23:32
Лекция 1.3 Как происходит разработка целей компании? 12:02
Лекция 1.4 Цели и контрольные показатели компании 23:50
Лекция 1.5 Разработка системы мотивации 15:40
Лекция 1.6 Примеры разработки системы мотивации 8:52
Лекция 1.7 Внедрение системы мотивации 15:28

Отзывы (0)

Среднее
Отзывов пока нет
До конца акции
--:--:--
ЦЕНА
Похожие курсы в данной категории:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Подарочная карта
Есть вопросы?
Нажмите и сегодня мы вам перезвоним!
Санта дарит курс в подарок
за регистрацию!
Подпишитесь
на наши скидки и акции
Получи курс в подарок!
Оставь свою почту и расскажи про нас своим друзьям!
Нажимая кнопку «Подписаться», Вы принимаете условия Пользовательского соглашения и политики конфиденциальности Смотри.Учись