Проведение телефонного интервью

Телефонное интервью — один из важнейших этапов рекрутинго­вой программы, который при правильном подходе позволяет значитель­но сэкономить время при отборе и оценке кандидатов. Как провести его максималь­но эффективно? Практиче­ский тренинг Майи Литвиной будет одинаково полезен начинающим рекрутерам, опытным специали­стам и представи­телям крупных кадровых агентств, работающих с большим количе­ством компаний и вакансий. Вы получите: • Чек-лист подготовки к телефонно­му звонку • Форму скрипта (пустую и заполнен­ную для примера) • Методику борьбы с возражения­ми (ВПИО) • Примеры ответов на возражения • Примеры мотивацион­ных фраз Вы научитесь: • Уже на этапе телефонных перегово­ров выявлять мотивацию и компетен­ции кандидата. • Замотивиро­вать будущего сотрудника и сформиро­вать лояльное отношение к вакансии и компании в целом. • Нейтрализо­вывать негатив • Бороться с возражения­ми