Внимание! У Вас установлена устаревшая версия браузера.
Для полноценной работы на нашем сайте, пожалуйста, обновите Ваш браузер.
×
Учитесь с телефона?
В мобильной версии удобнее!
Все курсы Бизнес и финансы Управление персоналом Самообучающаяся организация: Этапы построения
Самообучающаяся организация: Этапы построения

Параметры курса

  • Категория: Бизнес и финансы
  • Подкатегория: Управление персоналом
  • Язык: Русский
Эксперт-практик, специалист по оценке персонала и управлению эффективно­стью, бизнес-тренер в сфере управления и развития персонала, карьерный коуч. Опыт работы в организаци­онном развитии и управлении персоналом более 20 лет. Преподава­тель Moscow Business School, корпоратив­ного института "Газпром".
Другие курсы от инструктора:
Кто прошел этот курс также смотрели:

Самообучающаяся организация: Этапы построения

Вы узнаете как шаг за шагом внедрить систему обучения у себя в компании.
Отзывы
0
Студенты
1

Описание курса

Данный курс продолжает тему "Самообучаю­щаяся организа­ция: Тренды для развития". Вы узнаете о том, что такое самообучаю­щаяся организа­ция и как самостоя­тельно, шаг за шагом, внедрить систему у себя в компании. В лекциях подробно рассмотре­ны вопросы: • Основы самообучаю­щейся организа­ции. • 11 признаков самообучаю­щейся организа­ции. • Этапы построения. • Пошаговая постановка системы обучения. • Ошибки, которых надо избежать в процессе построения системы обучения. Вы получите дополни­тельные материалы, которые вам пригодятся в работе. Автор курса: Жанна Косолапова, преподава­тель Moscow Business School, Корпоратив­ного института «Газпром», эксперт-практик с 20-ним управленче­ским опытом работы в консалтин­говых и финансовых структурах.
  • Цели и задачи
    Рассказать о построении самообучающейся организации
  • Необходимые знания
    Базовые знания hr специалиста
  • Целевая аудитория
    hr специалисты, руководители компаний
  • Уровень сложности
    Все уровни
  • Возрастные ограничения
    18+
Учебный план
Раздел 1: Построение самообучающейся организации: этапы и методы
Лекция 1.2 Ошибки и дилеммы при построении 5:12
Лекция 1.3 Этапы построения самообучающейся организации 5:37
Лекция 1.4 Направления и инструменты диагностики обучения 18:04
Лекция 1.5 Методы развития и получения навыков 16:35
Лекция 1.6 Основные процессы в системе управления знаниями 14:10
Лекция 1.7 Методы оценки эффективности обучения. Часть 1 22:16
Лекция 1.8 Методы оценки эффективности обучения. Часть 2 16:48

Отзывы (0)

Среднее
Отзывов пока нет
До конца акции
--:--:--
ЦЕНА
Похожие курсы в данной категории:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Подарочная карта
Есть вопросы?
Нажмите и сегодня мы вам перезвоним!
Санта дарит курс в подарок
за регистрацию!
Подпишитесь
на наши скидки и акции
Получи курс в подарок!
Оставь свою почту и расскажи про нас своим друзьям!
Нажимая кнопку «Подписаться», Вы принимаете условия Пользовательского соглашения и политики конфиденциальности Смотри.Учись