Видеокурс: «Уровни развития ценностей в компании», цена 1727 руб

Все курсы Бизнес и финансы Управление персоналом Уровни развития ценностей в компании

Другие курсы от инструктора:

Культура и внутренние коммуникации

Лидерство в организационных изменениях

Управление корпоративной культурой в организации

Больше

Кто прошел этот курс также смотрели:

Психологическая устойчивость личности

Миофасциальный релиз

Основы Фотошопа 2

Больше

Уровни развития ценностей в компании

Студенты

Отзывы

Параметры курса

Категория: Бизнес и финансы
Подкатегория: Управление персоналом

Язык: Русский

Курс знакомит с моделью Спиральной динамики, которая позволяет по-новому оценить систему мотивации, ценностей, вовлеченности и лояльности клиентов и сотрудников компании.

Инструктор Описание курса Учебный план Отзывы

Инструктор

Наталья Краснова

Преподаватель, куратор МВА УЧР

Преподаватель программ МВА и Executive MBA в МИРБИС, РАНХиГС, НИУ ВШЭ Автор книг: «HR-стратегия. Инструменты разработки и реализации», «Развитие персонала компании. Практическое пособие», методического пособия «Система обучения и развития персонала» для ПАО Газпром.

Описание курса

Сотрудники компании должны полностью понимать и разделять систему ее ценностей. Авторский курс Натальи Красновой поможет глубже проанализировать корпоративную культуру компании, доминирующие ценности и наиболее эффективные механизмы обучения и мотивации сотрудников. Из курса вы узнаете: ◆ О теории спиральной динамики и о том, как она связана с ценностями компании. ◆ О типах культур в компании. ◆ О конкретных примерах проектов корпоративной культуры по системе ценностей, основанной на спиральной динамике. ◆ Об изменении корпоративной культуры на примерах крупных компаний. В результате обучения вы: ✓ Научитесь разделять реальные и декларируемые корпоративные ценности. ✓ Определите наиболее эффективные способы обучения, мотивации и управления сотрудниками. ✓ Выстраивать нужную групповую динамику в работе организации. ✓ Определять различные уровни развития компании и ее основные ценности.

Цели и задачи

Рассказать об уровнях развития ценностей в компании

Необходимые знания

Знания уровня HR Generalist, HR Эксперт

Для кого

hr специалисты, руководители компаний

Уровень сложности

Все уровни

Возрастные ограничения

18+

Учебный план

Раздел 1: Уровни развития ценностей в компании
Лекция 1.1	Теория спиральной динамики	45:58:32
В данной лекции рассказывается о том, что же это за теория спиральной динамики и как она связана с ценностями компании.
Лекция 1.2	Типы культур	15:41:56
В данной лекции рассказывается о типах культур в компании.
Лекция 1.3	Примеры проектов по корпоративной культуре	21:19:53
Приведены примеры конкретных проектов корпоративной культуры по системе ценностей основанной на спиральной динамике. Об изменении корпоративной культуры на примерах крупных компаний.
Тест 1.3.1	Проверка знаний	5:00