и освой её
Мы расскажем вам, как нанять хорошего интернет - маркетолога
Сфера интернет-маркетинга постоянно меняется, сотрудник отдела маркетинга должен быть готов к новым изменениям и мыслить гибко.
СаморазвитиеХороший маркетолог должен быть одержим своим проектом и постоянно работать над улучшением своих профессиональных навыков. В этом ему помогут:
В глазах маркетолога на первом месте должна стоять не зарплата, а успешно выполненный KPI проекта.
Очень часто мотивационное письмо и резюме выглядит слишком напыщенно, убедитесь что кандидат соответствует. Задавайте наводящие вопросы по его выполненным проектам. Попросите выполнить тестовое задание.
Личная встреча
Пригласив кандидата, первое с чего стоит начать – это рассказать ему подробно про ваш бизнес и текущие проблемы. Узнать его мнение и поинтересуйтесь его стратегией по устранению этой проблемы.
Следующим шагом, будет вопросно-ответная часть. Проверьте сильные качества маркетолога, задав ему вопросы связанные с его мобильностью и поведением.Придумайте сложную ситуацию, и наблюдайте как кандидат логически решает ее.
Белая рубашка- казалось бы, ничего банальнее уже не придумаешь. Но им… | ![]() |
читать дальше → |
Лето - время отпусков и хорошего настроения! Но что если войти в нужн… | ![]() |
читать дальше → |
С каждым годом появляется все больше профессий, которые не требуют пр… | ![]() |
читать дальше → |