HR-University

Пространство
вашего успеха!

  • Получите востребованную профессию
  • Сделайте карьерный рывок
  • Повысьте квалификацию своих сотрудников
  • Всего за 1-2 месяца
Оставить заявку
HR-University — инновационная образовательная платформа в сфере управления человеческими ресурсами, идеально подходящая как для начинающих, так и для опытных HR-менеджеров
3-уровневая
система обучения
Современные практики от ведущих российских и международных компаний
Ключевые техники HR
Пакет эффективных инструментов — инструкций, документов, методик
Преподаватели-эксперты. Российские профессионалы в области HR
Удобная удаленная форма обучения
Консультационное сопровождение от преподавателей
Сжатые сроки.
Вы получите все необходимые знания за 1-2 месяца

Для кого создан HR-University

Для студентов и выпускников

гуманитарных ВУЗов, которые ищут работу и хотят попробовать себя в сфере HR.

Для опытных HR-специалистов,

мечтающих об успешной карьере в крупных организациях.

Для директоров и руководителей HR-отделов,

которые хотят повысить квалификацию своих HR-специалистов.

Преимущества HR-University

Видеообращение куратора программы

Практическая направленность

При современном уровне компьютеризации и развития интернета, получить теоретические знания в интересующей вас области можно самостоятельно, без посторонней помощи. В открытом доступе есть множество учебников и специальной литературы.

Именно поэтому 80% времени в HR-University посвящено лучшим мировым практикам, уже апробированным и доказавшим свою эффективность в сотнях российских компаний.

Выпускаем
сертифицированных специалистов

После обучения в Академии, каждый студент
получает сертификат HR-University
Сертификат Сертификат Сертификат
Он дополнит ваше резюме и поможет скорее найти работу

3 уровня компетенций:

Каждый следующий уровень дополняет и усиливает предыдущий.

Уровень 3. HR-Стратег

  • Уровень предназначен для HR-управленцев, HR-директоров.
  • Последовательно дополняет знания и практики, освоенные на предыдущих двух уровнях.
  • Программа включает темы, необходимые для выстраивания грамотной стратегии управления персоналом, включая опережающие подходы и встраиваемость в бизнес.

Уровень 2. HR-Эксперт

  • Уровень предназначен для действующих руководителей подразделений компаний и опытных HR-менеджеров, желающих двигаться выше по карьерной лестнице.
  • Включает блоки и темы, развивающие и дополняющие знания и практики, полученные на предыдущем уровне.

Уровень 1. HR-Generalist

  • Базовый, «фундаментальный» уровень.
  • Все, что необходимо для начала построения системы управления персоналом.
  • Идеально подойдет тем, кто только начинает осваивать профессию, а также молодым специалистам, желающим обновить и систематизировать знания, подстроить их под текущие задачи.

Программа HR-University

  • Интервьюирование и отбор сотрудников
  • Развитие умений и навыков работников
  • Развитие команды
  • Построение позитивного рабочего климата
  • Стандарты поиска кандидатов
  • Методы оценки кандидатов
  • Кадровое делопроизводство
  • Основы трудового законодательства для HR
  • Принятие решения о найме или отказе кандидату
  • Адаптационные инструменты
  • Адаптация персонала
  • Способы и методы выявления потребностей в обучении
  • Методы и формы обучения
  • Оценка эффективности обучения
  • Мотивация и стимулирование персонала
  • Управление мотивацией
  • Бюджетирование затрат на персонал
  • Особенности работы с сотрудниками разных поколений
  • Лидирование в организационном изменении
  • Управление корпоративной культурой
  • Показатели эффективности по работе с персоналом
  • Эффективные коммуникации и презентации
  • Perfomance Management
  • Модель компетенций как инструмент управления персоналом
  • Построение бренда компании как работодателя
  • Система оценки персонала
  • Система обучения и развития персонала
  • Грейдирование. Система бенефитов
  • Система управления человеческими ресурсами
  • HR - профессионал, партнер, идеолог
  • Организационное развитие
  • Уровни развития ценностей в компании
  • Система работы со стейкхолдерами
  • Повышение производительности
  • Орг. культура и изменение
  • Инструменты внутреннего PR и коммуникаций
  • Орг. структуры и бизнес-процессы
  • Построение самообучающейся организации
  • Система работы с кадровым резервом и талантами

Наши эксперты

Что даст обучение в HR-University

Станьте экспертом

Освойте интересную и востребованную профессию

Расширяйте компетенции,

повышайте квалификацию, совершенствуйтесь и стройте карьеру

Добивайтесь результатов,

Собирайте в команду профессионалов, сделайте своих сотрудников мощным конкурентным преимуществом

Корпоративные отзывы

HR University: научитесь строить правильную HR-систему и
добейтесь успеха — для себя и своей компании

Оставить заявку

HR-Generalist

Базовый, «фундаментальный» уровень. Все, что необходимо для начала построения системы управления персоналом. Идеально подойдет тем, кто только начинает осваивать профессию, а также молодым специалистам, желающим обновить и систематизировать знания, подстроить их под текущие задачи.

HR-Эксперт

Уровень предназначен для действующих руководителей подразделений компаний и опытных HR-менеджеров, желающих двигаться выше по карьерной лестнице. Включает блоки и темы, развивающие и дополняющие знания и практики, полученные на предыдущем уровне.

HR-Стратег

Уровень предназначен для HR-управленцев, HR-директоров. Последовательно дополняет знания и практики, освоенные на предыдущих двух уровнях. Программа включает темы, необходимые для выстраивания грамотной стратегии управления персоналом, включая опережающие подходы и встраиваемость в бизнес.