Компетенции закупщиков в Индустрии моды

Какие личностные и профессио­нальные качества необходимы закупщику, работающе­му в Индустрии моды, для успешного выполнения своих обязанно­стей и соответ­ствия стратегиче­ским и тактиче­ским целям компании? Как определить профессио­нализм сотрудника на этапе найма? Ответы на эти вопросы дает Жанна Косолапова, специалист по оценке персонала и управлению эффективно­стью с 20-летним стажем, бизнес-тренер в сфере управления и развития персонала, разработав­шая для российско­го fashion ритейла модель компетен­ций закупщиков и успешно работающую в сети Modis. Из курса вы узнаете: ✓ Что такое «модель компетен­ций»? Какие цели задачи решает в компании? ✓ Ключевые задачи байера в компании. Как байер влияет на эффектив­ность коллекции и показатели бизнеса? ✓ Модель компетен­ции байеров с учётом акцентов руководите­лей. ✓ Использова­ние модели компетен­ций при подборе персонала. ✓ Пример реализация модели компетен­ций в центре оценки. ✓ Как применять модель компетен­ций для развития персонала.