Внимание! У Вас установлена устаревшая версия браузера.
Для полноценной работы на нашем сайте, пожалуйста, обновите Ваш браузер.
×
Учитесь с телефона?
В мобильной версии удобнее!

HR Эксперт

Второй уровень HR-University предназна­чен для действую­щих руководите­лей подразделе­ний компаний и опытных HR-менеджеров, желающих двигаться выше по карьерной лестнице, и включает блоки и темы, развиваю­щие и дополняю­щие знания и практики, полученные на предыдущем уровне (HR Generalist).

Вся программа создана ведущими экспертами-практиками в области HR, преподающи­ми в НИУ ВШЭ, РАНХиГС, корпоратив­ном институте "Газпром".
Количество курсов
9
Количество студентов
174
Количество отзывов
47
Сертификат
Смотри.Учись
Подробная программа
Грейды и Бенефиты
Теоретические знания и практические инструменты, позволяющие выстроить комплексную, сбалансированную и эффективную систему вознаграждения и мотивации персонала.
Инструктор Ольга Бодрова
Показатели эффективности работы с персоналом
В курсе представлен системный подход к разработке показателей эффективности и к оценке работы HR-департамента.
Инструктор Ольга Бодрова
Performance management: Мотивация на результат
Система управления эффективностью персонала.
Инструктор Наталья Краснова
Модель компетенций как инструмент управления
Вы познакомитесь с современным эффективным инструментом управления персоналом.
Инструктор Наталья Краснова
Бюджетирование затрат на персонал
Курс-практикум, на котором вы научитесь самостоятельно составлять бюджет затрат на персонал.
Инструктор Ольга Бодрова
Теория поколений от ВВ до Z: всё, что нужно знать
«Теория поколений» — простой, понятный и удобный инструмент, который поможет выстроить эффективные отношения с окружающими людьми: в бизнесе, в семье, в повседневной жизни.
Лидерство в организационных изменениях
Узнайте как увеличить эффективность управления персоналом в период организационных перемен, освоить технологию и способы внедрения изменений, отработать навыки управления на всех этапах преобразований
Инструктор Наталья Краснова
Управление корпоративной культурой в организации
Корпоративная культура, как стратегически важное средство управления — самые передовые методы и инструменты нематериальной мотивации, и новые принципы и инструменты управления персоналом организации.
Инструктор Наталья Краснова
Тест по разделу: HR Эксперт
Проверка знаний.
Инструктор Смотри. Учись

Отзывы (0)

Среднее
Отзывов пока нет
До конца акции
--:--:--
ЦЕНА
Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Подарочная карта
Есть вопросы?
Нажмите и сегодня мы вам перезвоним!
Зарегистрируйся и получи скидку 25%
на любой первый курс! *скидка не распространяется на курсы Академии парикмахерского искусства Tandem
Подпишитесь
на наши скидки и акции
Получи курс в подарок!
Оставь свою почту и расскажи про нас своим друзьям!
Нажимая кнопку «Подписаться», Вы принимаете условия Пользовательского соглашения и политики конфиденциальности Смотри.Учись