Внимание! У Вас установлена устаревшая версия браузера.
Для полноценной работы на нашем сайте, пожалуйста, обновите Ваш браузер.
×
Учитесь с телефона?
В мобильной версии удобнее!
  • Продолжительность:
  • План обучения:
    • Сертификат:
    • Инструктор:

    HR Эксперт

    Второй уровень HR-University предназна­чен для действую­щих руководите­лей подразделе­ний компаний и опытных HR-менеджеров, желающих двигаться выше по карьерной лестнице, и включает блоки и темы, развиваю­щие и дополняю­щие знания и практики, полученные на предыдущем уровне (HR Generalist).

    Вся программа создана ведущими экспертами-практиками в области HR, преподающи­ми в НИУ ВШЭ, РАНХиГС, корпоратив­ном институте "Газпром".
    Количество курсов
    9
    Количество студентов
    318
    Количество отзывов
    54
    Сертификат
    Смотри.Учись
    Подробная программа
    Грейды и Бенефиты
    Теоретические знания и практические инструменты, позволяющие выстроить комплексную, сбалансированную и эффективную систему вознаграждения и мотивации персонала.
    Инструктор Ольга Бодрова
    Показатели эффективности работы с персоналом
    В курсе представлен системный подход к разработке показателей эффективности и к оценке работы HR-департамента.
    Инструктор Ольга Бодрова
    Performance management: Мотивация на результат
    Система управления эффективностью персонала.
    Инструктор Наталья Краснова
    Модель компетенций как инструмент управления
    Вы познакомитесь с современным эффективным инструментом управления персоналом.
    Инструктор Наталья Краснова
    Бюджетирование затрат на персонал
    Курс-практикум, на котором вы научитесь самостоятельно составлять бюджет затрат на персонал.
    Инструктор Ольга Бодрова
    Теория поколений от ВВ до Z: всё, что нужно знать
    «Теория поколений» — простой, понятный и удобный инструмент, который поможет выстроить эффективные отношения с окружающими людьми: в бизнесе, в семье, в повседневной жизни.
    Лидерство в организационных изменениях
    Узнайте как увеличить эффективность управления персоналом в период организационных перемен, освоить технологию и способы внедрения изменений, отработать навыки управления на всех этапах преобразований
    Инструктор Наталья Краснова
    Управление корпоративной культурой в организации
    Корпоративная культура, как стратегически важное средство управления — самые передовые методы и инструменты нематериальной мотивации, и новые принципы и инструменты управления персоналом организации.
    Инструктор Наталья Краснова
    Тест по разделу: HR Эксперт
    Проверка знаний.
    Инструктор Смотри. Учись

    Отзывы (0)

    Среднее
    Отзывов пока нет
    До конца акции
    --:--:--
    Информация о курсе
    • Продолжительность 51 ч
    • 9 курсов
    Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
    Подарочная карта
    Есть вопросы?
    Нажмите мы вам перезвоним!
    Есть вопросы?
    Нажмите и мы свяжемся с вами!
    Зарегистрируйся и получи скидку 25%
    на любой первый курс! *скидка не распространяется на курсы Академии парикмахерского искусства Tandem
    Подпишитесь
    на наши скидки и акции
    Получи курс в подарок!
    Оставь свою почту и расскажи про нас своим друзьям!
    Нажимая кнопку «Подписаться», Вы принимаете условия Пользовательского соглашения и политики конфиденциальности Смотри.Учись