Внимание! У Вас установлена устаревшая версия браузера.
Для полноценной работы на нашем сайте, пожалуйста, обновите Ваш браузер.
×
Учитесь с телефона?
В мобильной версии удобнее!
Пакет курсов

HR-Стратег

Уровень предназна­чен для HR-управлен­цев, HR-директоров и последова­тельно дополняет знания и практики, освоенные на предыдущих двух уровнях (HR Generalist и HR Эксперт).
Программа включает темы, необходи­мые для выстраива­ния грамотной стратегии управления персоналом, включая опережаю­щие подходы и встраивае­мость в бизнес.

В настоящее время в данном разделе находится часть курсов уровня. Полная программа HR-Стратег будет представле­на 1 ноября.
Количество курсов
8
В пакет входит 8 курсов
Управление численностью персонала
Особенно­сти планирова­ния и расчета необходимо­го количества сотрудни­ков, современ­ные технологии и методики анализа кадрового состава, эффектив­ные инструмен­ты управления численно­стью персонала.
Отзывы
0
Студенты
5
Тренды в управлении человеческими ресурсами
Вы получите полную картину изменений в hr-сфере: глобальные тренды, драйверы современ­ной среды, изменения в компетенци­ях hr-специали­стов.
Отзывы
0
Студенты
4
Вы узнаете как шаг за шагом внедрить систему обучения у себя в компании.
Отзывы
0
Студенты
1
Постановка работы с кадровым резервом
Получите практиче­ские рекоменда­ции по формирова­нию и развитию кадрового резерва и обеспечьте кадровую безопас­ность своей организа­ции, внедрив современ­ные методы обучения и управления персоналом.
Отзывы
0
Студенты
6
Кадровый резерв компании: Программы развития
Получите практиче­ские рекоменда­ции по формирова­нию и развитию кадрового резерва и обеспечьте кадровую безопас­ность своей организа­ции, внедрив современ­ные методы обучения и управления персоналом.
Отзывы
0
Студенты
6
Вы узнаете, что ожидает современ­ный бизнес от HR. И как выйти на новый уровень, стать агентом изменений и создать свой собствен­ный HR бизнес-проект, который увеличит прибыль компании.
Отзывы
0
Студенты
6
Бизнес-процессы и организационные структуры: Ч. I
От стратегии — к организаци­онной структуре. Самые передовые методы проектиро­вания системы организа­ции труда, позволяю­щие снизить издержки ресурсов, повысить управляе­мость персонала, качество продукта
Отзывы
1
Студенты
5
Бизнес-процессы и организационные структуры: Ч. II
Оптимиза­ция организаци­онной структуры для эффективно­го поддержа­ния бизнес-процессов и реализации стратегиче­ских целей компании — самые передовые методы и инструмен­ты совершен­ствования процессов.
Отзывы
0
Студенты
1

Отзывы (0)

Среднее
Отзывов пока нет
До конца акции
--:--:--
ЦЕНА
Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Подарочная карта
Есть вопросы?
Нажмите и сегодня мы вам перезвоним!
Зарегистрируйся и получи скидку 25%
на любой первый курс! *скидка не распространяется на курсы Академии парикмахерского искусства Tandem
Подпишитесь
на наши скидки и акции
Получи курс в подарок!
Оставь свою почту и расскажи про нас своим друзьям!
Нажимая кнопку «Подписаться», Вы принимаете условия Пользовательского соглашения и политики конфиденциальности Смотри.Учись