Маркетинг для рекрутера: где и как искать нужных кандидатов Контур.Школа
Маркетинг для рекрутера: где и как искать нужных кандидатов
4.80
0
Тип курса
100% онлайн
Онлайн-обучение по HR-маркетингу. Освойте методы продвижения вакансий и цифровые инструменты в рекрутинге. Изучите разработку рекламных кампаний для продвижения HR-бренда. Научитесь анализировать целевую аудиторию и управлять процессом подбора.
Получите инструменты маркетинга для увеличения количества откликов от кандидатов. Узнаете, как анализировать целевую аудиторию, использовать социальные сети и альтернативные каналы для поиска подходящих специалистов.
Для HR-бренд-менеджеров
Создайте эффективную воронку найма с помощью цифровых инструментов и современных HR-технологий, значительно улучшите результативность подбора сотрудников в компании. После обучения сможете успешно продвигать HR-бренд работодателя.
Для руководителей отдела подбора персонала
Программа поможет выстроить аналитику рынка труда по запросам компании и повысить конверсию воронки подбора с помощью инструментов HR-маркетинга. Научитесь создавать систему управления подбором, эффективно ставить задачи и развивать команду.
Для HR-менеджеров в единственном лице
Изучите технологии подбора сотрудников и освоите маркетинговые инструменты для эффективного продвижения вакансий. После курса сможете привлекать нужных специалистов даже с ограниченными ресурсами.
Что вы получите от курса?
Узнаете, как использовать различные рекламные каналы для продвижения бренда работодателя.
Научитесь выстраивать коммуникацию с заказчиком с помощью данных и эффективно доносить свои идеи до руководства.
Освоите современные технологии и каналы для успешного привлечения новых сотрудников.
Научитесь проводить анализ целевой аудитории для выбора наиболее подходящих каналов продвижения вакансий.
Поймете, как формулировать тексты вакансий для получения качественных откликов.
Разберетесь в технических аспектах создания визуального контента — «дизайн для недизайнеров».
Настроите управление воронкой подбора по метрикам и научитесь корректно прогнозировать результаты.
Выстроите эффективные коммуникации в отделе подбора, чтобы задачи не застревали, а способствовали развитию сотрудников.
Кто будет вас учить?
Дарья Аглиуллина
Лидер IT HR (Точка), карьерный ментор, автор подкаста и курса о карьерном развитии
Яна Брызгалова
Эксперт по развитию бренда работодателя
Юлия Замирская
Бренд-менеджер в сфере HR
Татьяна Кондратьева
Эксперт в развитии HR‑бренда (СберМаркет)
Оксана Перевозчикова
Ведущий специалист по работе с брендом работодателя
Юлия Рыжкина
Менеджер по работе с брендом работодателя (Контур)
Прошел Курс молодого работодателя. Так как являюсь ИП, пришло время нанимать сотрудников и делать это по букве закона. В курсе было все, что мне нужно, написано емко и по темам. Если бы было больше видео-материалов, было бы еще круче. Подумайте над этим! А пока моя оценка – твердая 4.
Проходила курсы по ПБУ 25, импорту и экспорту во время локдауна. Тогда мне посчастливилось получить промокод и хорошую скидку. Во время учебы было много практических примеров + отличная ссылочная база на законодательные нормативы. Считаю, что время в самоизоляции для меня прошло не зря.
Получила специальность бухгалтера, но поработать по профессии не успела – ушла в декрет. За два года практически все забыла, пришлось искать курсы, чтобы освежить знания и получить актуальную инфу. Курс для бухгалтеров от Контура очень помог в этом плане. Училась из дома, что для меня как мамы весьма удобно. Сейчас ищу работу и чувствую себя намного увереннее, чем после окончания вуза.